第一銀行面試題

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第一銀行

MA

一面

4關  小遊戲AC、個案分析寫作、英文聊天關、長官交流關 

  1. 小遊戲AC：用毛線撐起杯子的團隊遊戲，時間4分鐘想出來，第一次撐住可樂5秒，第二次撐住可樂20秒。

  2. 個案寫作：創造並行銷一個類UBER平台。

  3. 英文：先發字卡給你回答2分鐘的論述，外國人根據回答追問，我的題目是談談志 工的經驗，我回答我常常淨灘淨山淨街道，追問為你覺得台灣很髒嗎?、有沒有好 一點、怎麼影響他人?、有沒有別的志工經驗。

  4. 長官交流：履歷題居多、想法題為純網銀的衝擊、行動支付的心得、一銀網頁的Ｕ Ｘ心得、怎麼準備一銀、有沒有使用過一銀的服務、今天給你一銀的ＭＡ跟交易室 你選哪個、你經驗跟證券比較有關係為啥來銀行。


二面第一關

分ABC三組，每組4個人的團面。

每組對應到的面試委員不同。

35分鐘內用彩色筆來做一個海報簡報。有以下題目。

  1. 適逢一銀120週年，要怎麼翻轉一銀形象，讓年輕人喜歡

  2. 除了指紋提款、登入網銀，生物辨識還可以用在金融業的哪個地方

  3. 35歲以下年輕人會面臨結婚生育等，一銀可以提供他們什麼樣的服務跟理財商品

  4. 金融科技革命下，預期未來銀行的樣貌？

  5. 台灣金融業很多業者，競爭激烈，一銀要如何在這之中脫穎而出？

  6. 因應新南向政策，銀行可以怎麼幫助這些企業？


二面第二關

  1. 每個人三分鐘簡報剛剛的作品

  2. 共通問題請每個人回答(進銀行最期待的事、最擔心的事)

  3. 個人履歷問題

  4. 向主考官提問

  5. 會問你覺得其他人的簡報怎樣

  6. 你們的提案大概要花多少成本(要給數字)

  7. 針對個人履歷提問，幾乎沒共同問題

  8. 銀行導入新資訊系統會有什麼系統性風險？或對組織而言有哪些風險？

  9. 如何說服你的主管使用新的金融服務？

  10. 你覺得銀行在做創新的過程中會遇到什麼樣的困難？為什麼做創新是困難的？如果 是你來領導大家做創新你會怎麼做？

  11. 你希望自己未來成為什麼樣的主管？

  12. 你希望遇到什麼樣的主管？

  13. 想要外派的舉手、如果公司派你去印度可以的舉手、可以接受去金邊的舉手



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